ChallengeME Diagnostics — коротко
Быстрый и наглядный скан зрелости организации по четырём капиталам: Культура, Организация, Работоспособность, Интеллект. Основан на зрелостных моделях (напр., CMMI), исследованиях организационной культуры (Эдгар Шейн: организационная культура) и принципах evidence‑based HR.
«In God we trust; all others must bring data.» — У. Эдвардс Деминг (биография)
Что получит HR
• Оценку зрелости 1–5 по 4 направлениям и карту «узких мест».
• Ключевые риски и вызовы текущего этапа для чёткой аргументации.
• Рекомендации на 30–60 дней (включая «Скажи спасибо», «Идея на миллион», «Найди таракана», «Фитнес челлендж», «Корпоративный квиз», «LevelUP», «QR Челлендж»).
• Экспорт JSON/CSV, печать в PDF, повторная диагностика — для отслеживания динамики.
1) Профиль компании
Совет: пройдите диагностику 3–7 ключевыми людьми и сопоставьте результаты.
2) Как отвечать
Шкала: 1 — «совсем не так», 5 — «полностью так»
Прогресс
0%
Оценки конвертируются в уровни зрелости 1–5 для каждой стены. Итог — карта сильных сторон и «узких мест» + аргументированные рекомендации.